Rovnaký počet žien a mužov na všetkých úrovniach organizačnej štruktúry. Na dosiahnutie rodovej rovnováhy sa môžu v rámci stratégie zamestnávania a pracovného postupu žien využívať špeciálne nástroje pozitívnej diskriminácie, pozitívne akcie vrátane kvót a i. (pozri aj rodová priepasť). JF Zdroje: Glossarij gendernych terminov. UNIFEM, Kazachstan. Naposledy upravené: utorok 3. mája 2005 Diskusia: Zobraziť všetky príspevky (0) |