Glosár rodovej terminológie
Všetky   A   B   C   D   E   F   G   H   I   J   K   L   M   N   O   P   Q   R   S   Š   T   V   Z   Ž  

Smernice Európskej únie

Tlačiť
(Directives of the European Union)

V dokumentoch Európskej únie sa už v Rímskej zmluve po prvý raz objavila požiadavka rovnakého zaobchádzania so ženami a mužmi. Zmluva obsahovala požiadavku na rovnakú odmenu pre mužov a ženy za prácu rovnakej hodnoty. V priebehu 70. až 90. rokov boli v rámci EÚ prijaté viaceré smernice, ktoré chápanie rovnakého zaobchádzania s mužmi a ženami oproti pôvodnej definícii (ako bola uvedená v Rímskej zmluve) značne rozširujú. Došlo k rozšíreniu o rovnosť v prístupe k zamestnaniu, sociálnemu zabezpečeniu a rodičovskej dovolenke.

Smernica rady č. 75/117/EHS o aproximácii zákonov členských štátov o uplatňovaní zásady rovnakej odmeny pre mužov a ženy (1975)
Smernica rady č. 76/207/EHS o vykonávaní zásady rovnakého zaobchádzania s mužmi a ženami pokiaľ ide o prístup k zamestnaniu, odbornej príprave a postupu v zamestnaní a o pracovné podmienky (1976)
Smernica rady č. 79/7/EHS o postupnom vykonávaní zásady rovnakého zaobchádzania s mužmi a ženami vo veciach súvisiacich so sociálnym zabezpečením (1978)
Smernica rady č. 86/378/EHS o vykonávaní zásady rovnakého zaobchádzania s mužmi a ženami v zamestnaneckých systémoch sociálneho zabezpečenia (1986)
Smernica rady č. 86/613/EHS o vykonávaní zásady rovnakého zaobchádzania s mužmi a ženami vykonávajúcimi činnosť ako samostatne zárobkovo činné osoby vrátane činnosti v poľnohospodárstve a ochrane samostatne činných žien počas tehotenstva a materstva (1986)
Smernica rady č. 92/85/EHS o zavedení opatrení na podporu zlepšenia bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci tehotných pracovníčok a pracovníčok krátko po pôrode alebo dojčiacich pracovníčok (1992)
Smernica rady č. 96/34/EHS o rámcovej dohode o rodičovskej dovolenke, uzavretej medzi UNICE, CEEP a ETUC (1996)
Smernica rady č. 97/80/EHS o dôkaznom bremene v prípadoch diskriminácie na základe pohlavia (1997)
Tieto smernice boli potvrdené a rozšírené v nasledujúcich dvoch dokumentoch:
Deklarácia Európskeho parlamentu o základných právach a slobodách (1989)
Charta základných sociálnych práv (1989)

K významným dokumentom o rodovej rovnosti patria tiež:
Rozhodnutie komisie 82/43/EHS o založení Poradného výboru pre rovnaké príležitosti pre ženy a mužov (1981)
Odporúčanie komisie č. 92/131/EHS o ochrane dôstojnosti žien a mužov pri práci (1991)
Program – rámcová stratégia spoločenstva o rodovej rovnosti (2001-2005)
Iniciatíva spoločenstva Equal - rovnosť
Ženy 2000

K problematike rodovej rovnosti zaujala stanovisko aj Organizácia o bezpečnosti a spolupráci v Európe (OBSE). Dokument Záverečný akt KBSE (1975) v bode VII. hovorí: „Účastnícke štáty budú rešpektovať ľudské práva a základné slobody, vrátane slobody zmýšľania, svedomia, náboženstva a presvedčenia pre všetkých bez rozdielu rasy, pohlavia, jazyka alebo náboženstva.“ Podobne Záverečný dokument tretej následnej schôdzky účastníckych štátov KBSE (Viedeň 1989) v čl. 15 konštatuje: „Účastnícke štáty prijmú všetky nevyhnutné opatrenia, vrátane zákonodarných opatrení, aby podporili rovnako efektívnu účasť mužov a žien na politickom, hospodárskom, sociálnom a kultúrnom živote.“
Podporné stanovisko k rodovej rovnosti je vyjadrené aj v Dokumente moskovskej schôdzky Konferencie o ľudskej dimenzii KBSE (Moskva 1991).
JF



Zdroje:
Acquis communautaire. Kapitola 13: Sociálna politika a zamestnanosť. Rovnosť zaobchádzania pre mužov a ženy. Boj proti rasizmu. MPSVR SR, Bratislava 2001.
A glossary of termes on Equality between Women and Men. The European Commission, www.europrofem.org
www.employment.gov.sk
www.europa.eu.int


Naposledy upravené:
3. mája 2005

Diskusia:

Zobraziť všetky príspevky (0)

 

Všetky práva vyhradené. Copyright © autorky/i